Tohle zabíjí vaši kreativitu
Pracovat chytřeji neznamená pracovat víc. Marie Forleo vám v krátkém videu vysvětlí proč. A taky přihodí, jak je to s produktivitou při klasické osmihodinové pracovní době.
Přepis titulků
Všechny řeči o tom, že pracovat je třeba 24 hodin denně, jsou podle mě kecy. Mám ráda práci a sama tvrdě pracuju, ale ne 24 hodin denně. A to už buduju byznys 20 let. Vidíte mě tu právě proto, že nepracuju 24 hodin denně. Protože jsem nevyhořela, protože mám v životě návyky, které mi umožňují odpočívat, obnovit energii, užívat si a mít čas a prostor mimo práci, abych do ní zase měla co přinést.
Celou kulturu neustálé práce vnímám osobně jako toxickou. Myslím, že je kontraproduktivní a rozhodně to není budoucnost práce. Teď se vám nabízí příležitost pracovat chytřeji, ale ne víc. Musíte se zbavit těch toxických představ o tom, že musíte pracovat nonstop, protože nemusíte. Při zkoumání tématu se ukázalo, že většina studií uvádí, že lidé v práci celých osm hodin ani nepracují. Když si to rozebereme, tak většina lidí je produktivní maximálně dvě hodiny denně.
Zbývajících šest hodin jsme roztěkaní, na sociálních médiích, sledujeme e-maily, děláme vše možné, jen nejsme produktivní. Před sebou tak máte úžasný dar, kdy můžete svůj čas a energii zaměřit na to, co je důležité. Překlad: sethe www.videacesky.cz
Celou kulturu neustálé práce vnímám osobně jako toxickou. Myslím, že je kontraproduktivní a rozhodně to není budoucnost práce. Teď se vám nabízí příležitost pracovat chytřeji, ale ne víc. Musíte se zbavit těch toxických představ o tom, že musíte pracovat nonstop, protože nemusíte. Při zkoumání tématu se ukázalo, že většina studií uvádí, že lidé v práci celých osm hodin ani nepracují. Když si to rozebereme, tak většina lidí je produktivní maximálně dvě hodiny denně.
Zbývajících šest hodin jsme roztěkaní, na sociálních médiích, sledujeme e-maily, děláme vše možné, jen nejsme produktivní. Před sebou tak máte úžasný dar, kdy můžete svůj čas a energii zaměřit na to, co je důležité. Překlad: sethe www.videacesky.cz
Komentáře (0)