Proč MBTI typologie nedává smyslVox
61
Typologie osobnosti MBTI je pravděpodobně nejpoužívanějším testem osobnosti na světě. Jsou ale jeho výsledky spolehlivé a jak moc vážně bychom je měli brát?
Poznámka k překladu:
Detailnější vysvětlení k tomu, jak MBTI typologii vidí profesionálové z oboru, najdete v doprovodném článku na webu Vox.com (anglicky). A kdyby vás přepadla chuť se otestovat, tak se můžete vyřádit například tady (česky).
Přepis titulků
Existuje test o 93 otázkách,
známý jako typologie osobnosti MBTI. Nejspíš jste o něm už slyšeli, je to
nejpoužívanější test osobnosti na světě. Nejdokonalejší test osobnosti je MBTI test. Společnost CPP, která jej provádí, údajně vydělává 20 miliónů dolarů
na 2 miliónech lidí, kteří test podstoupí a na společnostech,
které test podstupují každý rok. Uděláte si test, odpovíte na 93 otázek a zjistíte, že jste
jedním z 16 osobnostních typů.
Jediný problém je, že tento test nemá žádný význam. Kliničtí psychologové, psychiatři nebo kdokoliv z oboru lidského chování, kdo nemá podíl v této společnosti, testu vlastně nevěří. Vraťme se na začátek. V roce 1921 Carl Jung, jeden z prvních nesmírně vlivných psychiatrů, předpokládal, že lidé spadají do určitých typů. Ti, kdo vnímají, nebo usuzují, ti kdo preferují smysly před intuicí.
A pak ti, kdo upřednostňují myšlení, nebo cítění. Ale už tehdy si uvědomil, že většina lidí nepasuje jen do jedné kategorie. Napsal: "Každý jednotlivec je výjimkou tohoto pravidla." O pár desetiletí později se dvojice Američanek bez vzdělání v psychologii, Katharine Briggs a její dcera Isabel Briggs Myers, rozhodla těchto myšlenek využít a vytvořit to, čemu říkáme typologie osobnosti. Kolem roku 1957 začaly typologii poprvé testovat. Použily Jungovy typy, ale terminologii trochu upravily tak, aby každé osobě byla přiřazena jen jedna ze dvou možností.
Nemohl jste být trochu extrovert, anebo jen trochu introvert. Ale protože takto lidé nefungují, nejsou výsledky vůbec spolehlivé. Jedna studie zjistila, že až 50 % lidí, kteří test podstoupili podruhé, dosáhlo jiného výsledku, přestože k tomu došlo jen o pár týdnů později. 89 společností z žebříčku Fortune 100 a 200 federálních agentur využívá test k rozdělení stávajících i potenciálních zaměstnanců do typů a k jejich zařazení do školícího programu a na pracovní místa.
Několik studií však potvrdilo, že test nedokáže předpovědět úspěch lidí na různých pozicích. Opravdu divné je to, že přední psychologové ve správní radě nevyužívají tento test ve vlastním výzkumu. Carl Thoresan, stanfordský psycholog a člen správní rady CPP, v roce 2012 připustil, že kdyby test využíval, měli by jeho akademičtí kolegové pochyby. Počkat.
Proč je MBTI test tak populární? No, protože dává jen pozitivní výsledky a nahrává myšlence, že se lidé dají hezky zaškatulkovat. Lidé milují škatulky. Po testu se nedozvíte, že jste sobečtí, líní nebo zlí. Výsledky jsou vždy pozitivní. Jelikož jsou popisy vágní, nelze s nimi moc polemizovat. Říká se tomu Forerův efekt. Je to technika, kterou dlouho využívali astrologové, věštci a další pseudovědy, aby přesvědčili lidi, že o nich mají přesné informace.
"Přiřazení osobnosti" je pro nás něco lákavého. Proto jsou tak populární horoskopy a zbožňujeme kvízy od BuzzFeedu. Ale pravdou je, že lidská osobnost je opravdu komplikovaná. Není nic špatného na tom si test udělat, když se chcete pobavit. Ale je třeba si pamatovat, že MBTI typologie je dobrá jen pro jednu věc, pro zábavu.
Překlad: sethe www.videačesky.cz
Jediný problém je, že tento test nemá žádný význam. Kliničtí psychologové, psychiatři nebo kdokoliv z oboru lidského chování, kdo nemá podíl v této společnosti, testu vlastně nevěří. Vraťme se na začátek. V roce 1921 Carl Jung, jeden z prvních nesmírně vlivných psychiatrů, předpokládal, že lidé spadají do určitých typů. Ti, kdo vnímají, nebo usuzují, ti kdo preferují smysly před intuicí.
A pak ti, kdo upřednostňují myšlení, nebo cítění. Ale už tehdy si uvědomil, že většina lidí nepasuje jen do jedné kategorie. Napsal: "Každý jednotlivec je výjimkou tohoto pravidla." O pár desetiletí později se dvojice Američanek bez vzdělání v psychologii, Katharine Briggs a její dcera Isabel Briggs Myers, rozhodla těchto myšlenek využít a vytvořit to, čemu říkáme typologie osobnosti. Kolem roku 1957 začaly typologii poprvé testovat. Použily Jungovy typy, ale terminologii trochu upravily tak, aby každé osobě byla přiřazena jen jedna ze dvou možností.
Nemohl jste být trochu extrovert, anebo jen trochu introvert. Ale protože takto lidé nefungují, nejsou výsledky vůbec spolehlivé. Jedna studie zjistila, že až 50 % lidí, kteří test podstoupili podruhé, dosáhlo jiného výsledku, přestože k tomu došlo jen o pár týdnů později. 89 společností z žebříčku Fortune 100 a 200 federálních agentur využívá test k rozdělení stávajících i potenciálních zaměstnanců do typů a k jejich zařazení do školícího programu a na pracovní místa.
Několik studií však potvrdilo, že test nedokáže předpovědět úspěch lidí na různých pozicích. Opravdu divné je to, že přední psychologové ve správní radě nevyužívají tento test ve vlastním výzkumu. Carl Thoresan, stanfordský psycholog a člen správní rady CPP, v roce 2012 připustil, že kdyby test využíval, měli by jeho akademičtí kolegové pochyby. Počkat.
Proč je MBTI test tak populární? No, protože dává jen pozitivní výsledky a nahrává myšlence, že se lidé dají hezky zaškatulkovat. Lidé milují škatulky. Po testu se nedozvíte, že jste sobečtí, líní nebo zlí. Výsledky jsou vždy pozitivní. Jelikož jsou popisy vágní, nelze s nimi moc polemizovat. Říká se tomu Forerův efekt. Je to technika, kterou dlouho využívali astrologové, věštci a další pseudovědy, aby přesvědčili lidi, že o nich mají přesné informace.
"Přiřazení osobnosti" je pro nás něco lákavého. Proto jsou tak populární horoskopy a zbožňujeme kvízy od BuzzFeedu. Ale pravdou je, že lidská osobnost je opravdu komplikovaná. Není nic špatného na tom si test udělat, když se chcete pobavit. Ale je třeba si pamatovat, že MBTI typologie je dobrá jen pro jednu věc, pro zábavu.
Překlad: sethe www.videačesky.cz
Komentáře (0)